继续实行导师制,发挥名教师、骨干教师的带头和辐射作用。
认真落实对青年教师“传帮带”的结对子四项要求,突出双向互动。
实施《长汀一中教师继续教育五年规划》。
实施《长汀一__中优秀专业人才管理若干规定》、《长汀一中各级优秀专业技术人才梯度管理暂行规定》和《长汀一中选拔优秀青年专业人才实施细则》,加大对优秀人才的培养力度。
实施《长汀一中教师工作绩效综合评价试行方案》,继续优化教师队伍的考核、评价和奖惩机制,调动教师积极性、主动性和创造性。
营造有利于人才成长的机制和环境。
加强对各级优秀专业人才的管理,发挥名师示范、辐射作用。
(四)强化常规管理,千方百计提高教学质量
完善教学常规管理,健全管理制度。
实行学分管理,构建新课程体系。
落实《长汀一中教研组、备课组常规管理制度》,加强教研组和备课组建设,推动教研组工作和备课组工作创优争先。
完善高三终结性考评和高一、高二过程性管理制度,制订高一、高二教师踏步培养、高三教师任用的实施办法。
教研教改与课程改革相结合,提高教学效率。
立足校本科研__,完善国家、省、市、校多层次的教研教改网络体系,加强对各级教研教改课题的管理,制定奖励措施。
加大学科竞赛辅导力度,总结经验,争取更好成绩。
进一步推动教师学习和掌握现代教育技术,提高应用和整合水平。
抓好体育、艺术、卫生、图书馆、实验室工作,提高管理和服务水平。
探索“尖子生”与“特长生”管理培养模式并取得成效。
(五)其他工作
1、加大校园美化、绿化、香化力度,优化育人环境。
2、行政后勤部门进一步强化服务意识,提高服务质量。
抓好学校财产管理,落实责任制。
认真执行《食品卫生法》,确保师生饮食卫生安全。