1.每个岗位都有最低岗位任务和标准，若每月没有按时完成岗位最低任务，按照岗位职责不同进行处罚：
1）工作能力强，连续两个月超额完成任务，可申请增长基本工资100-1000元
2）如发现作假行为，扣当月奖金，发现第二次直接劝退。
注：连续2个月未完成最低任务标准，将进行调岗或者解雇处理。
