能力；考核目标；（访客数，新增粉丝数、支付转化、人均在线、粉丝指数）
管理考核
考核目标：（沟通力——分享沟通能力；创新性——创新意识；协调性——协助能力；效率——执行力；承压力——承压能力）
一、带货直播运营岗位职责
1、日常以及资源位直播间维护以及数据统计分析
2、直播间产品招募以及商家对接
3、直播间播出质量以及粉丝提升
4、活动直播策划并执行
5、与淘宝直播官方资源对接
6、负责主播包装，人设建立，内容构架和热点话题的组织策划
二、带货直播运营任职要求
1、有淘宝直播运营或淘宝天猫店铺运营经验者优先
2、了解网红直播行业，有一定的直播从业经验；
3、具备直播内容策划，分析后台数据，转粉，外站引流的能力，善用公司招商资源
4、能坚持不懈，承受工作压力，配合公司淘宝直播平台规则全方位学习提升；
5、热情活泼，喜欢与人互动交流，善于调动气氛，表达能力强，善于表现自己。
三、带货直播运营分级与薪资标准
1、资深直播运营
薪资标准：基本工资5000+绩效工资3000+提成
2、直播运营
薪资标准：基本工资4000+绩效工资2000+提成
3、直播运营助理
薪资标准：基本工资3000+绩效工资1000
四、直播运营能力模型
（一）资深直播运营
1、个人能力
Ⅰ：直播间运行——正确建立直播间并且确保直播过程稳定，不出现错误；高质量上架直播间所需要的产品、产品政策、产品展示效果；
Ⅱ：客户对接——积极联系客户对接直播间所需产品，积极丰富直播间所需商品种类，及时沟通解决客户的问题；
Ⅲ：活动策划——高质量完成直播间活动方案的策划，确保策划方案正确的落地执行，并取得相关合作方的认可；
