第一条 合同期限
1. 本合同有效期限为自?????年?????月?????日至?????年?????月?????日止，为期?????。其中?????年?????月?????日至?????年?????月?????日止为试用期。
2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以立即解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条 工作岗位
1. 甲方安排乙方从事?????工作。
2. 甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以变更乙方的工作。乙方有权反映个人意见，但未经甲方批准，必须服从。
3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条 工作条件和劳动保护
1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在不受危害的环境条件下从事工作并确保人身安全。
2. 甲方根据乙方的岗位，按照国家和公司的相关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条 工作时间
1. 甲方的实际工作时间为每周5天（40小时），休息2天。
2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司的相关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
