很多人不知道人员聘用合同模板4篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
根据《边路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际安全生产的情况，为确保无安全事故的发生，特制定本合同。
根据合同的要求，以下是我们对危险运输的押运员的要求和规定：
1、危险运输的押运员应持有效证件上岗，如不按规定持证上岗，发现一次罚款200元。
2、配备驾驶员对车辆进行例行保养，以确保车辆的正常运行和安全。
3、押运人员应严格遵守国家有关危险货物运输的法律和法规，确保运输过程中的安全。
4、押运人员必须熟记岗位职责、作业流程和应急处理预案，以应对突发情况。
5、押运人员需要了解所运载的危险货物的性质、危害性以及发生意外时的应急措施，以便做好相应的防范和处理工作。
6、押运人员必须掌握通讯工具和消防设施、应急处理设施的使用方法，以便在需要时能够及时有效地应对紧急情况。
7、在车卸过程中，押运人员需要严格清查货物数量，如果发现数据不符，应立即向领导汇报，确保货物的安全。
8、在车押运过程中，严禁吸烟和携带易燃、易爆、危险物品，以防止引发火灾或其他安全事故。
9、押运人员需要定期进行安全学习，不得无故迟到、早退，违者一律按旷工处理，以保证工作的正常进行和安全。
10、押运员的工资月定为3000元/月，以保证其获得合理的收入。
11、本合同一式两份，公司与所聘押运员各执一份，以确保双方的权益。
12、本合同的有效期从年月日起至 年 月 日止，双方必须在合同签订之日生效。
