4)应坚守自己的岗位，不得闲谈、嬉笑、打闹、胡乱串岗，甚至在工作时间吃东西、玩手机、睡觉。每发现一次罚款10元。工作时间严禁打私人电话。禁止在厕所抽烟，每发现一次罚款10元。
5)员工之间应团结友爱，和睦相处，不得拉帮结派，打架斗殴等，违者立即开除并酌情罚款，严重者送公安部门处理。
6)员工应遵纪守法，自尊自重，不得偷窃公司及他人财物。如发现偷盗者立即开除并酌情罚款，严重者送公安部门处理。
7)员工对公司管理有意见的，应当面或者找厂部有关领导逐层提出申诉，任何人不得意气用事、怠慢工作、聚众闹事或者做出其他违规违法行为，违者立即开除，不做工资结算。
8)上班时间不得无故离开工厂，上班时间原则上不接待亲友探访。
9)员工无理取闹，纠缠领导，影响本厂正常生产的，将提请相关公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理，并扣罚全部工资。
本人同意并遵守以上规定，如有违反，愿意按照上述规定执行。
一、考勤时间
根据门店规定的作息时间为准。
二、考勤记录
1、员工应按规定的时间到达指定的签到处签到，考勤人员负责注意签到时间。
2、不得委托他人签到或代替他人签到。
3、如果员工因为重病等原因无法及时签到，需要在回岗后由部门主管签署证明。
三、迟到、早退、旷工
1、迟到或早退一次的员工，每迟到或早退30分钟以内扣1分，超过30分钟则视为旷工一天处理。未经上级批准擅自缺勤者也视为旷工处理。旷工一天扣30分，连续旷工三天将被自动离职。
2、如果员工忘记签到并且没有及时提供证明，将被视为旷工。
四、请(休)假规定
1、员工在申请月休、婚假、生日假、慰唁假、春节假以及其他不带薪事假时，必须提前一星期向直接主管申请，并且需要获得批准方可请假。未经批准请假将被视为旷工，特殊紧急情况除外。
2、员工请(休)假的申请和汇报对象都是直接上级主管。
3、原则上，员工每月只能申请排休，不再申请临时休假。但如果遇到特别重大事件或者员工本人生病，可以申请特批调整安排，但必须事后递交相关证明资料。
4、全勤者将获得50元的全勤奖励。
五、处罚规定
1、对于迟到、早退、旷工等情况，将按照《绩效考核制度操作细则》进行处罚。
