大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于企业用工劳动合同4篇文档，欢迎各位阅读和借鉴。
甲方：_________________
乙方：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
(一)、劳动合同期限
第一条本合同为______________期限劳动合同。根据甲方和乙方的协商，确定合同期限为一年。
(二)、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位(工种)工作。乙方将根据甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，并努力提升自己的技术能力。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。乙方将积极参加培训和学习，以确保自己的工作质量达到甲方的要求。
(三)、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。甲方将合理安排工作时间，确保乙方的工作和休息时间合理平衡。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。甲方将提供乙方所需的工作设备、材料和其他必要的资源，以保障乙方的工作顺利进行。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。甲方将定期组织培训和学习活动，提升乙方的职业素质和技能水平。
四、劳动报酬
第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。工资将根据乙方的工作表现和工作量进行评估，以确定具体的工资数额。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。但甲方将尽力提供其他工作机会，以减少乙方的经济损失。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：乙方工作岗位或工种发生变化；乙方工作时间或工作地点发生变化。
第十条有下列情形之一的，甲方解除本合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方工作能力严重不符合甲方的要求；乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成重大损失。
(五)、当事人约定的其他内容
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(六)、违约责任
1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金_________________元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额将根据实际情况和有关规定进行确定。
乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到，并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
(七)、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
