4、业务工作。
按业务分工认真履行工作职责，严格执行办事承诺时限，按时按质完成各项工作任务（10分）。
办事超过承诺（交办）时限的，受局领导批评的每次扣1分，被通报批评或被县领导批评的每次扣5分。
工作失误一项造成影响者每项扣5分。
5、临时性工作。
按时按质完成领导交办的其它工作（10分）。
没有按时完成的一次扣2分；马虎应付的`一次扣1分。
6、廉洁自律。
办事公道正派，不以权谋私，不“吃、拿、卡、要，不看人办事。
（10分）发现一次扣5分。
因此受纪律处分的扣10分。
7、抓好综合治理，“五五”普法、精神文明、爱国卫生、计划生育、保密、消防等工作，检查合格达标以上（5分）。
违反后，除接受相应处理外，一例扣3分。
8、请销假制度（10分）。
机关职工因事请假，必须写出书面假条，先科室负责人审定后，一天内由分管领导批准；三天以上由主要领导批准。
无假外出一天扣2分。
当月请假5天以上扣3分。
9、工作纪律。
（15分）
（1）遵守出勤纪律。
按时上下班，全年出勤在220天以上。
（5分）不允许打牌、下棋、窜岗聊天和职工间不配合的现象发生，发现一次各扣1分；迟到、早退一次扣1分。
（2）遵守人事纪律。
严守相关人事纪律，不跑风漏气，不擅自答复，不循私情（10分）。
发现一次扣5分，造成严重后果的接相关规定处理，该项分为零。
10、风貌建设。
着装整洁，注意个人形象、使用文明用语、办公场所整洁有序（10分）。
发现一次着装不整、说粗话、脏话以及办公室脏乱差扣2分。
三、奖惩
（一）加分
