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2023年度目标管理考核方案5篇

发布时间: 2023-03-19 17:43:22

4、业务工作。

按业务分工认真履行工作职责,严格执行办事承诺时限,按时按质完成各项工作任务(10分)。

办事超过承诺(交办)时限的,受局领导批评的每次扣1分,被通报批评或被县领导批评的每次扣5分。

工作失误一项造成影响者每项扣5分。

5、临时性工作。

按时按质完成领导交办的其它工作(10分)。

没有按时完成的一次扣2分;马虎应付的`一次扣1分。

6、廉洁自律。

办事公道正派,不以权谋私,不“吃、拿、卡、要,不看人办事。

(10分)发现一次扣5分。

因此受纪律处分的扣10分。

7、抓好综合治理,“五五”普法、精神文明、爱国卫生、计划生育、保密、消防等工作,检查合格达标以上(5分)。

违反后,除接受相应处理外,一例扣3分。

8、请销假制度(10分)。

机关职工因事请假,必须写出书面假条,先科室负责人审定后,一天内由分管领导批准;三天以上由主要领导批准。

无假外出一天扣2分。

当月请假5天以上扣3分。

9、工作纪律。

(15分)

(1)遵守出勤纪律。

按时上下班,全年出勤在220天以上。

(5分)不允许打牌、下棋、窜岗聊天和职工间不配合的现象发生,发现一次各扣1分;迟到、早退一次扣1分。

(2)遵守人事纪律。

严守相关人事纪律,不跑风漏气,不擅自答复,不循私情(10分)。

发现一次扣5分,造成严重后果的接相关规定处理,该项分为零。

10、风貌建设。

着装整洁,注意个人形象、使用文明用语、办公场所整洁有序(10分)。

发现一次着装不整、说粗话、脏话以及办公室脏乱差扣2分。

三、奖惩

(一)加分

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