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员工手册规章制度简洁版4篇

发布时间: 2023-01-31 11:20:09

2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作,包括对甲方所属分类文件及财务的交接。

3、乙方不得损害甲方名誉和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。

第六条劳动合同解除

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。

3、乙方辞职应提前日(试用期内提前日)当面通知甲方,并完成与甲方的工作交接,归还甲方的财务,履行与甲方约定的其他义务。否则,甲方可不予办理解除合同手续。

第七条违约责任

1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的,应当赔偿对方经济损失。

2、乙方未提前日内通知甲方解除本合同,甲方有权要求乙方继续履行合同,并有权要求乙方承担赔偿责任。

第八条其他约定

1、本合同的未尽事宜,双方可以订立补充协议,补充协议的规定与本合同不一致的,以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准,与国家、地方政府有关法律,法规相的,按照有关规律、法规执行。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3、本合同一式两份,甲乙双方各执行一份。

甲方:乙方:

签字日期:签字日期:

员工手册规章制度简洁版3

目录

第一章公司简介

第二章:机构设置

第三章:公司质量方针、服务宗旨、服务风格

第四章:员工守则

第五章:人事管理规定

第六章:劳动管理规定

第七章:员工奖惩条例

第八章:规范服务指南

第九章:《员工手册》修订与解释

第一章公司简介

第二章机构设置

第三章公司质量方针、服务宗旨、服务风格

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