（九）做好员工健康监测。
按照要求做好员工健康管理，建立《员工健康记录表》，每日对员工进行两次体温检测，随时掌握员工健康状态、出行轨迹等情况。
发现员工出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，及时安排去定点医疗机构就诊，并跟踪相关情况。
（十）减少员工聚集。
员工上岗应佩戴口罩，鼓励实行错峰就餐、分散用餐。
科学管理工作会议，减少开会频次和会议时长。
提醒员工减少不必要外出，尽量避开密集人群，避免在公共场所长时间停留。
（十一）加强防疫宣传。
演应当在醒目位置通过设置提示牌、摆放宣传品、电子显示屏等多种方式，加强疫情防控知识科普宣传，提升员工及消费者的疫情防控意识。
做好发现疫情时的应对处置。
（十二）发现疫情应当及时向属地相关部门报告，立即启动应急预案，做好现场管理，避免恐慌，在采取相应疫情防控处置措施，配合相关部门做好密切接触者的排查管理并暂时关闭场所。
为加强疫情预防管理，贯彻落实预防为主，安全第一方针，开放前准备和营业期预防管理，维持正常营业秩序，确保广大客户和员工健康和生命安全，根据省市主管部门的要求，结合本酒吧/网吧/KTV/实际情况，制定本防疫应急预案。
一、设立预防管理领导小组。
为了保障本酒吧/网吧/KTV/再加工营业前的各项措施，员工在回到工作岗位前接触工作和健康登记，配备温度计、口罩、消毒液等防疫物资，加强设施设备消灭防疫，确保再加工前的防疫工作，有效防止疫情的发生，妥善解决疫情安全问题，成立各领导小组。
董事长是疫情对策的第一责任人，负责疫情对策的全面管理。
组长:****(负责疫情对策的具体协调)
副组长:****
组员:各部门的负责人。
设置****疫情对策事务所(以下简称对策事务所)
办公室主任:****
预防管理成员:****
二、领导小组的责任。
1、结合本酒吧/网吧/KTV/实际制定疫情预防管理工作计划、预案、处理方法。
2.加强日常疫情报告制度的管理和预防措施执行情况的审计和评价，协助省市主管部门进行疫情处理，降低疫情危害。
三、预防管理的责任。
1、通过多种形式开展疫情防控知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴疫情防控专题知识等。
2.建立传染病信息微信群和准备机制，开展传染病联合预防管理
3.每天进行公共区域和人员预防检查、消毒工作和文件保留等
4.负责预防物资的购买
