1、如果迟到时间在5-10分钟之内，一个月内不扣分。
2、如果本月迟到三次以上，将按照以下规定扣分：迟到10分钟以内扣除5元，迟到10到30分钟扣除20元。如果迟到超过30分钟，将视为旷工一天（旷工一天扣除100元）。月底未扣分的总金额将作为奖励发放给本月没有请假和迟到的员工（病假不扣分，需提供医药单据作为证明）。
对于每月扣分超过30分的员工，将被罚值日一周。
(三)工作期间乙方的薪水及奖励制度如下：
1、新来的导购试用期为三个月，期间底薪为1200元，还需交纳500元的押金。合同期满后，乙方将获得押金的退还。如果在合同期内中途离职，押金将不予退还。
2、提成方式为：个人月销售额作为总金额，按照个人月销售额的1%提成。
3、乙方不得在周六和周日请假或休假，除非有特殊情况。
4、乙方每个月有一天的休假，除非这会影响店铺的正常运作。在得到店长的同意后，乙方才可休假（节假日期间员工不允许休假）。
5、在公司指定的情况下，乙方在个人任务完成的情况下，将获得月奖励30-50元，具体金额由甲方根据乙方个人销售和状态决定。
6、全勤奖励为50元，每三个月评选一次优秀员工，奖励为200元（条件：必须是全勤员工，且业绩排名前二位，无客户投诉）。
(四)其他
1、乙方必须确保甲方店铺设施完好无损，如果有损坏，将按照公司报价的50%进行扣除，扣除金额由员工均摊。
2、乙方必须保证自己的健康和安全，如果出现任何问题，甲方将不承担责任。
3、在必要时，甲方有权终止合同。
本合同自双方签字之日起生效。
