3)无理取闹，打架斗殴；
4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职；
5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，导致无法履行原劳动协议或需要裁减人员；
6)严重失职，对甲方利益造成重大损害；
7)被依法追究刑事责任。
2、在合同期内，如果乙方出现以下情况之一，乙方可以提出解除劳动合同：
1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；
2)甲方不履行劳动合同，或违反国家政策法规，侵害乙方的合法权益；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知对方。
六、违反协议的责任
如果一方违反了协议，给对方造成经济损失，根据后果和责任，应按相关政策予以适当赔偿。
七、协议期满自行终止。
甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：
年 月 日 年 月 日
根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经过平等协商，自愿签订了合同，并且同意遵守合同中列出的条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方的某个部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，从年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
1. 负责乙方的日常人事管理；
2. 负责支付乙方每日元的工资；
3. 其他。
四、乙方的权利与义务
