5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，定期(不定期)向总裁汇报工作情况和问题。
6、在管理工作期间，乙方需要在总裁所授权的金额范围内使用资金，如果涉及较大金额的款项，乙方需要向总裁请示，并经批准后方可执行，或者与相关部门研究后，由财务部配合执行。
五、保险福利待遇
第六条：公司有义务为聘用人员缴纳养老保险，保费由公司承担；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。
第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。
第八条：如果乙方在甲方工作一年以上，并且表现突出，甲方将在每年适当的时间给予乙方有薪年休假的奖励。
六、双方义务和职责
第九条：乙方有义务向公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。
第十条：乙方尽职尽责地完成本职工作，并在对公司有显著贡献的情况下，根据其表现，公司可以给予一定的奖励；如果乙方在工作期间未能完成公司整体目标效益的80%（再推敲），公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10%（再推敲）的资金惩罚。如果乙方在工作期间未能完成公司整体目标效益的60%，甲方有权解雇乙方。
第十一条：乙方主动辞职，需要在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后才能辞职，但需要进行交接工作。如果乙方因个人原因未能做好交接手续，甲方有权延长交接时间；如果乙方未按规定提前申请，即刻辞职，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如果乙方自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放；如果乙方出现以上任何情况之一，甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金金额为(大写)____________元人民币。
第十二条：合同期满后，甲方需要继续聘用乙方，经双方协商一致可以续签合同；如果协商不一致，劳动关系随即解除。
七、保守商业秘密
第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方的形象。如果乙方违约，甲方有权追究乙方的责任。
第十四条：乙方在__有限公司离职（或解聘、辞退）后三年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。
八、劳动合同的变更、解除和终止。
第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
第十六条：如果乙方出现以下情形之一，甲方可以辞退乙方并解除本合同：
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的。
第十七条：如果乙方出现以下情形之一，甲方可以解除本合同，但需要提前三十天以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3、双方不能根据本合同第十六条就变更合同达成协议。
第十八条：如果甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬，乙方可以随时解除合同。
九、劳动争议的处理
第十九条：本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同一经双方签字，即为生效。
甲方：__有限公司
甲方法人：年一月七日
