十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲 方： 乙 方(签 署)：
盖 章： 员工姓名(正 楷)：
订立合同书人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理将按照甲方的人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方根据乙方的职务或工种，并视乙方的能力和甲方的需求进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等事宜将按照员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的原因外，乙方应予配合，有关加班事宜将按照员工手册办理。
第七条 甲方将按照国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条 甲方将按照国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受相关的劳保待遇。
第九条 乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇将被确定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考以下事项调整乙方的职等：
1.乙方每月工作考核记录；
2.乙方工作职务（或工种）变换情况；
3.甲方盈利状况；
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条 乙方每月工资将由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方有权提前或推迟一日或数日发放。
第十一条 当甲方业务萎缩时，有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方将增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
