法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用人部门（甲方）
职工（乙方）
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经过充分讨论，甲方同意雇佣乙方为临时工，并且双方自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止，其中包含一个试用期为个月。
二、工作任务
乙方同意并承担甲方指派的工作任务，在岗位上尽职尽责。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省份的相关规定制定管理规章制度，乙方在甲方工作期间内应自觉遵守国家和省份规定的劳动法律法规，以及甲方制定的《台州学院临时用工暂行办法》等规章制度，服从管理，并积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确有工作需要，经与乙方协商后可以适当加班，加班后用人部门应安排相应的调休，如因工作需要无法安排调休，则给予乙方20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
2、乙方的基础工资标准为每月 元，岗位津贴为每月 元，在试用期内享受上述工资的80%，合计为每月 元，行驶里程津贴为每公里 元。
3、甲方每月按时发放工资，由学校财务处统一发放，发放形式可以是领据领现金或者银行工资卡。
五、社会保险福利待遇
1、在合同期内，乙方有权提出申请，甲方应按照相关规定办理社会保险手续，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，如果乙方因工受伤、死亡或者患病（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》的规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、甲方应根据国家有关劳动保护规定，包括针对女职工的劳动保护规定，切实保障乙方在工作期间的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家相关规定，提供乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并可以对甲方及其管理人员对乙方安全和健康漠视的行为提出批评，并向有关部门进行检举和控告。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内，如果出现以下情况之一，用人单位可以提出解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作且不能安排其他工作的；
（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
（4）无理取闹，打架斗殴者；
