根据甲方和乙方的协商一致，特此签署本就业合同。为了明确双方的权益和义务，我们对原合同进行了一些补充和修改：
一、聘用期限：
本就业合同规定的聘用期限为从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________年_________月。其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日结束。试用期内如有离岗或旷工，将按计件工资核算。
二、乙方的责任和义务：
1。工作岗位：乙方将担任职位为______________的工作岗位。
2。职责范围和要求：乙方应承担和完成_____________方面的工作职责，并达到甲方的要求。
3。遵守规章制度：乙方必须遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。乙方还需接受甲方的安全教育，严格遵守安全规章制度和操作程序，确保安全生产。
三、甲方的待遇和义务：
1。工资支付：甲方将以现金形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元。
2。其他待遇：甲方将支付乙方其他相关待遇。
3。劳保用品和工作工具：甲方将为乙方提供必要的劳保用品和工作工具。
四、合同解除条件：
根据合同约定，甲方有权在以下情况下提前解除本合同：
1。乙方在试用期内不符合聘用条件；
2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，且情节较为严重；
3。由于工作原因，甲方需要撤岗且无法重新安排工作；
4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作；
5。根据国家相关规定和公司《____________________》中的条款，可以解除劳动合同。
五、保险福利待遇：
根据相关法律法规的规定，乙方在聘用期间如因病、非因工负伤或因工负伤，将享受相应的保险福利待遇。
六、争议解决：
如因履行本合同而产生争议，甲方人事部门和工会组织将共同负责调解。如果调解不成，任何一方都可以向仲裁机构提起仲裁。
