六、离职处理原则
1、自员工提出离职之日起，部门负责人应第一时间回收其电脑的使用权，更改登录密码，如需登录电脑做交接使用，须在工作接收人在场的情况下进行登录及操作。
2、员工离职后，须由工作接收人或直接上级将该员工电脑中的相关资料进行备份、转移处理，电子版资料、纸质资料均不可拷贝复制带离公司。
3、自员工确定离职之日起，人资应通知相关人员，以确保本制度的落实执行。
七、罚则
1、在正常工作时间使用公司电脑、网络从事与工作无关的行为，发现一次，在本月绩效中核减20元并全员通报；
2、使用公司电脑、网络从事非法行径，一旦发现，公司有权解除双方劳动合同并追究其法律责任；
3、其他违规行为，未对公司造成实质损失的，视情节轻重在本月绩效核减50-2000元不等，最终数额由总经理决定，对公司造成损失的，由本人承担相应损失，直至追究其法律责任。
1.非管理人员，未经允许，不准擅自进入，进入机房必须换鞋或穿鞋套。
外来人员进出机房必须填写《进出机房登记表》。
2.机房内应保持整洁，严禁吸烟，不准吃东西、不准随地吐痰及乱扔废物。
3.机房内物品应摆放有序，网线、电源线、数据线及设备等标签铺设整齐。
4.机房内禁止存放易燃、易爆、易腐蚀物品及强磁性物体，配备气体灭火器及做好防盗、防潮、防尘、防鼠咬、防静电、防雷击等措施。
5.机房内温度应控制在摄氏２２±５℃；湿度应控制在４５％～６５％；温度变化率小于５℃/ｈ，不得结露。
6.机房内所有设备系统要妥善保管和使用，机房内的电源插座、开关及有关设施固定使用，不得变更用途，不得随意接入其它设备，不得随意开关电源；增加设备时，要考虑电源负荷，机房内布信号线时，要尽可能远离电源线及避免并排敷设。
7.管理人员每天要对机房所有设备工作情况进行细致的检查，发现问题及时处理；下班时，要对所有设备的电源进行检查，该关的要切断电源，并检查门窗是否关好。
8.机房内所有设备系统要妥善保管、维护，不得随意操作、搬动、拆装、外借。
一、信息网络安全管理制度
1.局域网由市公司信息中心统一管理。
2.计算机用户加入局域网，必须由系统管理员安排接入网络，分配计算机名、IP地址、帐号和使用权限，并记录归档。
3.入网用户必须对所分配的帐号和密码负责，严格按要求做好密码或口令的保密和更换工作，不得泄密。
登录时必须使用自己的帐号。
口令长度不得小于6位，必须是字母数字混合。
4.任何人不得未经批准擅自接入或更改计算机名、地址、帐号和使用权限。
业务系统岗位变动时，应及时重新设置该岗帐号和工作口令。
5.凡需联接互联网的用户，必需填写《计算机入网申请表》，经单位分管领导或部门负责人同意后，由信息中心安排和监控、检查，已接入互联网的用户应妥善保管其计算机所分配帐号和密码，并对其安全负责。
不得利用互联网做任何与其工作无关的事情，若因此造成病毒感染，其本人应付全部责任。
6.入网计算机必须有防病毒和安全保密措施，确因工作需要与外单位通过各种存储媒体及网络通讯等方式进行数据交换，必须进行病毒检查。
