下面这些是小编精心收集整理的行政总监岗位职责和任职要求，希望可以帮助到有需要的朋友，欢迎阅读下载。
(1)掌握行政工作情况和公司行政管理工作的运行情况，并适时向上级领导汇报。
(2)制定系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
(3)主持制定、修订行政的工作程序及规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
(4)品牌策划相关工作的制订与实施。
(5)集团企业文化工作的制订与实施。
(6)接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
(7)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
(8)公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
(9)公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
(10)负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题。
(11)定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作
(12)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握所属下级工作进度。
(13)做好各项行政处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
(14)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
(15)审阅行政相关的文件，审核直接下级的上报工作计划、工作总结等相关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
(16)向上级提出政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议。
(17)培养和发现人才，根据工作需要申请招聘、调配直接下属。关心所属下级的思想、工作、生活。
1、通过公司的培训，能够熟悉服务流程;
2、负责维护公司现有客户资源
3、安排下单客户服务时间，跟随维保人员现场服务，监管服务流程
4、详细记录客户信息及服务数据，分析客户需求，并及时把相关信息反馈给部门主管
1、全面主持公司的行政人事工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
2、根据公司的发展规划，拟定公司薪酬、绩效规划及福利计划;
3、组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;
4、据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施;
5、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见;
