4)附件《公司考核表》，请各位及时下载
七、考核组成员
八：绩效奖金
按薪酬管理办法执行
b部份：评优评先
一、评比内容(建议)
1、先进生产(工作)者评比，以部门12月底在册人员为基准，按总人数6%的比例推选;
2、优秀导购员的评比，以人力资源部在册人数为准，由营销中心控制在6%的比例评选;
3、先进部门的评比，限评3个，由部门推荐，集体述职互考互评大会投票审定。
4、先进柜组的评比，限评10个，由营销中心推荐，集体述职互考互评大会投票审定。
5、先进车间共评3个，由制造部推荐，集体述职互考互评大会投票审定。
二、评比条件
1、先进生产(工作)者、优秀导购员条件
?全年出勤天数不少于288天，无旷工;
?爱岗敬业、工作扎实、完成任务好;
?无违法违规违纪记录，遵纪守法好，无任何事故;
?无质量事故，无重大差错，完成计划目标好;
?团结友善，热心公益，群众基础好;
?服从安排，听从指挥，大局意识好。
2、先进部门条件
(1)、创新氛围浓，全年有突出的创新成果;
(2)、团队建设好，员工素质明显提升，团结友善，团队和谐;
(3)、遵纪守法好，全年无任何重大违法违纪事件;
(4)、任务完成好，各项经济指标均完成公司年度计划;
(5)、办事不推诿、不拖拉，大局意识强，部门间工作配合到位;
(6)、领导作用好，能以身作则当表率，得到员工和其他部门好评。
3、先进柜组条件
?完成了年度销售第一目标以上;
?评为所在商场的优胜柜组;
?遵纪守法，全年无重大违法、违规事件，未发生安全事故;
