病假应有医疗机构病休诊断证明，并经主管领导批准。
(四)婚假。
指经有关部门批准，并办理有关法律手续后结婚的员工，按规定享受的休假。
假期一般为3天，晚婚者为10天(男25岁，女23岁)。
对方工作单位在外地，员工需要到对方所在地结婚的，可给予往返路程假，超过假期规定的按事假处理。
子女结婚可请假一天。
(五)丧假。
指员工直系亲属死亡后，按规定给予员工处理丧事的假期。
直系亲属死亡，可请丧假3天，前往外地办理丧事时，可给予往返路程假，超过假期规定时间按事假处理。
(六)产假。
符合国家《婚姻法》及计划生育有关规定的，女员工产假为90天(含产前休假15天);难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。
符合晚育年龄的女员工可享受产假120天(含法定产假90天)。
男员工因配偶计划内生育的，可休看护假。
看护假一般为5天，符合晚育年龄的看护假7天。
符合计划生育规定的女员工怀孕四个月以上流产的，经医院证明，给予42天的产假。
