我们的人力资源，尤其是高校毕业生不是太多而是太少。
我国7亿多浩大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教化的仅为5%左右，那为什么还出现高校生就业难呢除了思想相识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。
在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。
此刻高校生都普遍相识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。
在当前学的专业与工作不对口的状况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则到达36位，占全部调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。
能够看出高校教化还是相当重要的。
由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个醒悟的相识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500元，14人认为就应为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，高校生要求这样的工资是不高的，能够望见竞争的高校生的影响。
二、学校对支配高校生就业方面指导不足
在我们受访的高校生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满足，感到较满足的有24人，两者合计占48%，而感到不满足与很不满足到达52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照看到更大多数学生的状况。
教化导致高校生就业难的因素还有许多，我们主要从以下三点进行分析：
首先，根本的问题是，教化与生产相脱离。
其次，重要的问题是，教化之本是育人。
教化产业化要正义，说法能够不改，但含义要矫正：教化产业化是为社会生产人才。
第三是观念问题。
三、高校生自身素养因素
在谈到毕业后的准备后的准备后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中能够看到许多高校生是胆怯应对社会竞争的，实行考研是为了更晚一点应对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。
在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为爱好是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选取最要的因素是个人发展空间的重要性，占总人数的61%，而其他因素则被高校生看轻。
在高校生思索工作的地方时，20个人选取留在高校所在地，10人则选取回家乡，38人则是主见去发达城市闯一番，而对于岗位过剩的西部地区则只有2人选取。
在高校生所重视的素养中面试技巧与计算机因素对高校生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业潜力差而被普遍的看低，究其缘由是此刻的高校生就业是专业不对口的结果。
除
四、用人单位误区
(1)、过分关注文凭。
(2)、存在性别卑视。
(3)、生源地域卑视。
(4)、过分看重工作阅历。
就是以上种种缘由导致高校生就业形势不太乐观。
在我们的调查中，能够很清晰的发觉当前就业形势严峻，并在高校生之中构成了一种谈就业色变的状况。
但是从另一方面，高校生对自己与就业形势有了一个很清楚的相识与仔细思索，这对他们以后他们的努力方向与激励都是很好的。
总之，高校生就业形势已清晰的摆放在面前，学校、社会与高校生们就应找到合作点，到达共赢。
1、学生应努力提升综合素养。
