约定的，人民法院应予支持
D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
答案：ABC
解析：根据我国劳动法律关于竞业限制的规定，如果用人单位未及时支付竞业限
制经济补偿金超过3个月，则劳动者有权要求解除竞业限制协议。故而用人单
位未及时支付经济补偿，只要不超过法定期限，劳动者仍需承担竞业限制义务。
同时，劳动者违反竞业限制约定，承担违约金的，只要竞业限制协议未到期的，
劳动者仍然需要继续履行竞业限制义务。故选ABC。
11．下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有()。
A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时
效期间的限制
C、劳动争议仲裁不收费
D、关于社会保险的争议，其仲裁裁成决为最终裁决，双方当事人均不得起诉
答案：ABC
解析：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1
年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关
系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的
仲裁时效期间1年的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1
年内提出。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日
起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。因确认劳动关系发生的争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。故选ABC。
12．社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的()情况。
A、预算
B、收支
C、管理
D、投资运营
答案：BCD
13．下列社会关系属于劳动服务关系的有()。
A、职业培训产生的社会关系
