A.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元(含)以内，以劳动合同期限，不延续服务年限;
B.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元(含)-10000元(含)之间的，以劳动合同期满，续延服务年限为一年，10000-20000元(含)之间的，为劳动合同期满，续延服务年限为二年，20000-30000元(含)之间的，为劳动合同期满，续延服务年限为三年，以此类推。
7.违约责任
7.1乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到要求，未能取得培训证书的，由乙方向甲方赔偿全部培训费用(指本协议书4.1、4.2中所列甲方出资的费用，下同);
7.1.2在甲方约定期限内乙方自行提出终止培训/考察或解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用;
7.1.3培训期结束后回到甲方工作(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的服务年限乙方主动离职，乙方应向甲方退还部分培训/考察费用，并向甲方支付元违约金。退还赔偿费用计算如下(不含赔偿金)：
乙方退还受训的费用额度=(培训费用合计÷协议约定服务月份)X(协议约定服务月份—已服务月份)
8.1.4乙方应于甲方办理离职手续前一次性支付完毕上述费用。
8.2乙方须在受训结束后两个工作日内提交培训心得(不少于400字)。
8.3.乙方须能够独立讲解所学培训内容，并完成其相关培训效果评估管理工作。
8.4统一授课结束后，乙方须将所有培训材料交至甲方统一存档。
9.其他事项
1.本协议自双方签订盖章之日起生效;
2.本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力;
3.协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方(签章)：乙方：
签字日期：签字日期：
甲方：____________(以下简称“甲方”)
乙方：____________(以下简称“乙方”)
甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：
第一条培训内容、时间、地点以及方式
1、课程题目：《____________》
2、课程时间：_________年______月______日和______月______日共______天
3、授课讲师：____________(以下简称“乙方讲师”)
3、课程形式：________________________
4、课程地点：具体地点甲方在开课前5天通知乙方。
第二条报酬、费用及支付方式
1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计__________元整。
