乙方：
鉴于工作需要，甲方决定委派乙方前往美国_____公司________工厂参加旨在提升现场操作管理技能和专业知识水平的培训学习。为确保双方权益，甲乙双方经过协商达成以下协议：
一、培训期限及方式
培训将在从____年____月____日至____年____月____日的一段时间内进行，包括工厂现场操作和理论学习。
二、培训地点：
培训地点设在美国_______公司______________工厂。
三、培训内容：
培训将涵盖电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面的现场生产操作技能和理论知识。
四、双方的权利和义务
(一) 甲方权利和义务
甲方将确定乙方培训的主要内容和方向，并负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的安排。乙方在培训期间必须服从和遵守甲方的安排，不得违反规定。
(二) 乙方权利和义务
乙方有责任认真学习，记录培训学习过程，并参加甲方委托培训方组织的各项考核。乙方应将所学到的知识和技能应用于工作中，为甲方创造效益。在国外期间，乙方必须遵守中国法律和对出国人员的相关规定，保证完成培训学习任务，同时遵守所在国法律，违者一切责任自负。
五、培训费用的负担
在培训学习期间，甲方将承担乙方的各项费用，包括培训费、住宿费、生活费、往返路费以及办理各种护照和出国手续所需费用。
六、违约责任
(一) 对于乙方的违纪、未能完成培训任务、考核不合格或由于个人原因未能完成培训的情况，乙方应赔偿培训期间的所有费用。即使甲方预先支付了培训费用，如果乙方未能完成培训任务，甲方仍有权退还预付的费用。
(二) 培训结束后，如果由于乙方原因未能将所学知识和技能应用于工作，乙方应赔偿培训费用。
七、培训后的服务期限
培训学习期满后，乙方将为甲方提供5年的服务。在服务期内，乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训学习而支付的所有费用。
八、服务期限与劳动合同的合同期限冲突的处理
如果乙方的劳动合同期满，但培训的服务年限尚未满，劳动合同将自动延续至服务期满。
