二、聘用劳动年限：
聘用劳动年限为自20__年月日起至______年月日止。
三、具体职务：
四、劳动报酬：
甲方将结合本单位的生产经营特点和经济效益，合法确定工资分配制度。乙方的工资水平将按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等因素确定。实行同工同酬，月工资上不封顶，下不保底，要求乙方认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，班班有记录，件件有着落。
五、甲方的权利与义务：
1. 检查监督乙方完成各项工作任务和生产任务，依法保障乙方的合法权益。
2. 不得无故解除乙方协议。
3. 提供安全舒适办公场所及食宿。
4. 如乙方未按时按量完成甲方提出的合理安排和建议，甲方有权单方终止协议。
六、乙方的权利与义务：
1. 负责合作社全盘生产，协调工作。
2. 建立管理制度与工作程序，组织检查考核。
3. 提出生产所需人员配备方案。
4. 对下属部门的任免提出建议。
5. 主持召开生产调度会议，记录会议纪要，组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作，协调解决生产与技术问题。
6. 组织对生产成本进行分析。
7. 负责合作社的质量管理工作，定期组织召开质量工作例会。
8. 管理、检查、考核各部门主管的工作计划执行情况（月报）。
9. 保障合作社安全文明生产，加强民族团结。
10. 坚守职业道德，独立承担民事责任。
