(2) 工时制度选择____：A(定时工作制); B(不定时工作制); C(综合计算工时工作制)。
A：乙方每天工作不超过________小时，每周工作不超过__________小时，每周休息__________天。若因生产需要，可适当延长工作时间或在休息日、法定节假日加班，但每日不得超过__________小时，每月不得超过__________小时。
B：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
C：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
(3) 工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。
(4) 工资支付：
1、甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。乙方提供正常劳动，甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据生产效益和生活费用指数的变化，适时调整乙方工资。
2、非因乙方原因导致停工、停产在一个工资支付周期内，甲方应支付乙方正常工资;若停工超过一个支付周期，甲方每月按____________标准支付生活费。
3、加班工资：
(1) 甲方安排乙方延长工作时间，应按乙方小时工资标准的__________%支付工资;
(2) 甲方安排乙方在休息日工作且不能安排补休，应按乙方日工资标准的__________%支付工资;
(3) 甲方安排乙方在国家法定节假日工作，应按乙方日工资标准的__________%支付工资。
**四、劳动合同的终止、解除和续订**
(1) 经甲乙双方一致协商，本合同可以解除。
(2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(除非特殊情况，甲方应提前__________日以书面形式通知乙方)：
1、在试用期间被证明不符合录用条件;
2、严重违反
根据《中华人民共和国劳动协议法》，甲乙双方通过认真讨论共同协商，遵循平等自愿原则，并一致同意达成以下聘用条款，共同遵守。
一、聘用劳动单位：
甲方：
聘用劳动人：
乙方：
身份证号码：
