2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
4、被依法追究刑事责任。
第二十六条 本合同一式两份，甲方和乙方各一份。
甲方签名(盖章)：甲方签字
乙方签字：乙方签字
签订日期：____年____月____日 ____年____月____日
甲方：________ 企业代码：________________
乙方： ________身份证号：____________________
本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方充分协商和一致同意，就乙方的收入事宜进行以下说明：
一、 乙方的正常工资标准为________元人民币，不低于____市最低工资标准。
二、 由于行业特点需要考虑客户的安全，甲方实行每周____工作制，乙方对此表示理解和支持，并承诺按照制度执行。正常工作时间每天____小时，周六____小时；每天加班____小时，周六加班____小时。
三、 乙方是甲方公司的____操作 ____岗位人员，级别为 ____级。乙方同意遵守公司的各项规章制度，并同意按照公司的考核制度核算报酬。报酬包括出满勤情况下的延时、加班、值班费用，以及公司提供的各种福利补贴和奖金。甲方有权根据乙方的能力、专长和态度安排最适合的工作并支付相应的报酬。每月进行一次考核评估，如岗位发生变化，收入也会相应调整。如果乙方的工作不适合原定岗位，甲方有权为乙方安排其他工作并支付相应的报酬，或者解雇乙方。
四、 在乙方遵守甲方的各项规章制度、保证每周单休、出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入由以下部分组成：工资________元，出满勤情况下的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共 ____元。其中，加班费为____元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、 绩效薪酬部分占工资总额的百分之____到百分之____，平日文员干部每天按工作需要有可能加班_______个小时。上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用将从上述收入中扣除。
六、 对于社会保险部分，需要员工个人负担的部分将从上述报酬中扣除。
七、 乙方在入职后____个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八、 上述报酬方案将自入职日____日开始执行，本合同有效期从____ 年 ____月____ 日至____ 年 ____月____ 日。
九、 如出现本协议中未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
十、 乙方已阅读甲方相关制度，并同意并坚决支持制度的执行。
十一、 甲乙双方可以随时解除合同，但应提前一天通知对方。
甲方： ________乙方：________
签字： ________签字：________
日期：____年____月____日____年____月____日
(用人单位 或受委托的项目部)：________________________
地址：________ ________________联系电话：________________________
(姓名)： ________________性别：________
