第十条 甲乙双方必须严格履行劳动合同。除非遇到特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失，应根据损失的后果和责任大小，给对方进行经济赔偿。赔偿金额应根据有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其他
第十一条 双方因履行本合同产生争议，当事人应在劳动争议发生之日起_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、各级人民政府有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：__________ 乙方（签章）：__________
日期：_____年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日
甲方：甲方的信息
乙方：乙方的信息
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)之间的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商的方式，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同的有效期自____年 ____月 ____日开始，至____年____月 ____日结束，其中包括一个试用期为____天。
第二条 乙方同意在甲方从事____工作。
第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量有以下要求：____。
第四条 甲方每月在每月的____号以货币形式支付乙方工资，工资按全月工资的____%支付，其中试用期间的工资为____元。如果乙方未能履行合同期限，甲方有权扣除工资的____%作为违约金。
第五条 甲方安排乙方的每日工作时间不得超过____小时，如果因工作需要需要延长工作时间，必须经过乙方同意，每日延长的工作时间不得超过____小时。
第六条 如果甲方安排乙方加班，甲方应按照法定标准支付加班工资，按照以下标准支付工资：
在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的____%支付工资。
第七条 甲方遵守国家有关劳动保护的法规和规章制度。根据乙方从事的工种需要，甲方向乙方提供必要的劳动工具。
第八条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。
第十一条 乙方应遵守以下劳动纪律：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
4、被依法追究刑事责任。
第十二条 如果本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容。
第十三条 如果乙方出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
