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甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方的考勤与管理将按照甲方有关员工手册进行处理。
二、乙方的职务或工种是什么？
三、乙方被聘于甲方期间，应根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方全资子公司或合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的地点。
四、乙方的工作职责和事项由甲方根据乙方的职务或工种，并根据乙方的能力和甲方的需求进行分配。
五、乙方的正常工作时间每天为7小时，每周工作5个半天，其工作、休息和休假等事项将按照员工手册进行处理。
六、甲方根据工作需要要求乙方加班时，除非有不可抗拒的原因，乙方应予以配合，有关加班事宜将按照员工手册办理。
七、甲方按照国家安全规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月人民币元。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受与正式员工相同的待遇的一半。
十、乙方的每月工资将在次月5日发放，如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方有权提前或推迟一天或数天发放。
十一、甲方对乙方的奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方的惩处分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励和惩处的事由和办法将按照员工手册进行处理。奖励和惩处的记录将作为甲方评估乙方的依据之一。
十二、如果甲方业务萎缩或乙方无法胜任甲方的工作，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。在合同终止时，甲方将增发乙方一个月的工资。
十三、如果乙方主动提出解除本合同，须提前一个月通知甲方。在调离时，乙方必须按照员工手册办理相关手续，并且甲方不会增发一个月的工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时已经获得员工手册，并了解全部内容，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：(签字)
职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
