⑻ 在收到乙方提出的辞职申请后，甲方应及时办理审核和相关工作交接手续。在30天后办理交接手续时，应及时支付乙方工资和其他经济补偿。
八 劳动争议
甲乙双方发生劳动争议时，应本着互谅的原则进行沟通协商处理。如果协商未果，可向威信县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁申请应在劳动争议发生之日起60天内以书面形式提出。如果对仲裁裁决不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向威信县人民法院提起诉讼。如果一方不服仲裁裁决且在收到仲裁裁决书15天后既不起诉又不履行仲裁裁决，另一方可以向威信县人民法院申请强制执行。
十 其他事项
⑴ 本合同适用于甲方的外派用工。
⑵ 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。如果在签订之后需要变更或补充新的条款，必须经双方协商一致，并以书面形式确定。这些补充条款是本合同不可分割的一部分，具有与本合同相同的法律效力。
甲方(盖章) 乙方：
授权签字人： 证件号码：
年 月 日 年 月 日
甲方(单位)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
民族：
电话：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。
一、劳动合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日，合同期限为一年。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件优越的办公室工作。
2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为负责日常的文件处理、会议安排、行政支持等工作。
三、劳动保护和劳动条件
为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
五、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。
