⑵ 乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿或延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度。同时，乙方应自觉接受甲方单位举办的各类技能和安全培训，努力提升自身的业务素质和安全意识。
⑶ 乙方在合同期内应尽最大努力发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在威信辖区内的知名度。
⑷ 如果乙方从事对外业务经营岗位，应及时每日到甲方财务处缴纳各类应缴款项，不得无故拖欠、贪污、挪用或私藏各类公款。同时，各种业务支出应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。
⑸ 乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车、电脑、把枪等进行维护，不得无故损毁或藏匿。如果发现有损毁情况，应按原价赔偿。情节严重的，应将其视为偷盗行为并移交公安机关处理。
⑹ 在合同期内，如果乙方提出辞职解除合同，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。
⑺ 在合同期内，乙方应严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息。如果违反以上规定，甲方有权辞退乙方并追究其责任。
⑻ 为保障甲方的市场商业权益，乙方在合同期满且不再续签后的三个月内不得从事其他快递物流公司的任何工作。如果违反以上规定，甲方有权追究其法律责任。
⑼ 在工作期间，乙方不得从事其他职业的全职或兼职工作。
⑽ 如果乙方不打算续签合同，应在合同到期前一个月通知甲方。
三：劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。
四：工作内容和工作地点
⑴ 乙方同意根据甲方业务经营需要，在快递有限公司从事快递员岗位。甲乙双方可以另行约定岗位具体职责和要求。
⑵ 乙方的工作地点为：
五：工作时间和休息休假
甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：
⑴ 客服、内勤、文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。
⑵ 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。
⑶ 国家法定节假日实行带薪休假制度。
⑷ 在工作时间内，乙方请假时，甲方不支付当日工资。
六：劳动报酬
乙方的工资为计件工资，每送一个包裹支付 元。
七：劳动合同变更、解除和终止
⑴ 合同期内，如果乙方提出辞职，需要在30天内以书面形式向主管领导提出申请。如果甲方认为乙方违反公司各类管理制度或其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。
⑵ 如果乙方因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。
⑶ 如果乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，甲方可单方面解除合同。
⑷ 如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，甲方可单方面解除合同。
⑸ 在试用期内，乙方可单方面解除合同。
⑹ 如果甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，乙方可单方面解除合同。
⑺ 如果甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可单方面解除合同。
