1、乙方因个人原因辞职的应提前半个月通知甲方。
2、不论何种原因离职，乙方都应办理好相关离职交接手续，无故不办理离职交接手续的，甲方有权扣留相应的劳务报酬作为乙方擅离给公司造成的损失的补偿。
第七条、违反劳务合同的责任
1、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行。
2、当事人一方故意或者过失违反劳务合同，致使劳务合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
第八条、双方需约定的其他事项：
1、双方应互相尊重，保持良好的工作关系。
2、双方应保守劳务合同涉及的商业秘密，不得泄露给第三方。
3、双方应积极履行合同约定的各项义务，互相合作，共同完成工作任务。
第九条、本合同未忤尽事宜，由甲乙双方本着公平合理的原则协商解决。
第十条、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章即生效，具有同等效力。
甲方：________________________
乙方：________________________
电话：________________________
身份证号：________________________
电话：________________________
______年______月______日
______年______月______日
甲方：中国国际公司
法定地址：中国
乙方：中国某公司
法定地址：中国
第一条 根据甲方的要求，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在某国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担费用，乙方人员出入某国国境的签证和在某国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担费用。
