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为了平衡劳动力市场，满足各地区企业的用工需求，同时解决剩余劳动力的就业安置问题，甲乙双方进行了充分的协商，并达成了以上合同条例。为了确保双方合作的顺利进行并持续长久，特制定了以下条款。
一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄必须在16-35岁之间，身体健康，四肢健全，思想纯洁，并具备吃苦耐劳、勤奋好学的精神。
二、工人(学生)必须持有真实有效的身份证、未婚证和毕业证。进厂生活用品需自备，并准备_________张照片。
三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责。在到达甲方办公地点之前，甲方不承担任何责任。然而，甲方将协助乙方办理相关事务。乙方必须在出发前三天通过电话告知甲方人数和其他具体情况。
四、甲方为乙方工人(学生)分配的工厂均为外资企业，提供食宿。在试用期内，工人(学生)每月工资为_________元。根据个人表现和能力，工资将逐渐提高，一般在_________元左右。
五、工人(学生)到达甲方办公地点后，所有事务由甲方负责。甲方保证在三天内安排所有工人(学生)进厂，通常只需约5小时。如果未能安排进厂，甲方将承担所有费用直至工人(学生)进厂为止。
六、甲方将为每个工人(学生)提供半年的追踪服务，并发放半年期的《求职证》。在此期间，甲方将免费协助解决工伤事故、劳资纠纷以及跳槽、转厂等问题。
七、由于生产或季节关系，工厂有时要求新工人(学生)男女比例保持一定的平衡。因此，乙方在招工时需要与甲方保持联系，以便控制男女工人的数量。甲方安置工人(学生)进厂的劳务安置费为每人_________元。
八、甲方安排工人(学生)进入的工厂包括但不限于电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，有效期为_________年。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________
电话：_________ 电话：_________
