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甲方：________________________
乙方：________________________
甲方欣然聘用乙方为试用期员工，试用期长度为______个月，自_________年______月______日起至_______年______月______日止。经双方平等协商，现就试用期间的相关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________。
在试用期间，根据工作需要和乙方的能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应妥善保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方的工作安排，认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤将由甲方根据实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资将由甲方自上班之日起的次月______日左右发放。若乙方工作不足一个月，则按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据公司实际情况顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前______个工作日通知甲方，以便双方协商解决。否则，将根据公司制度，由公司按制度处理。
八、乙方如在报到后工作时间不满一个月，主动提出辞职或者因不能胜任工作而被甲方解雇，甲方将在扣除招聘、培训等费用后，按照______元/月的标准发放报酬。若在职期间公司所发放物品有损坏或遗失，则按照公司购进价格进行赔偿。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方在应聘材料上有弄虚作假行为，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度，或者出现故意或严重失职等行为，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。
十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内表现突出且经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并开始缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者，公司将根据实际情况予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过______个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，在签署本合同时，已了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，经双方签字后生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：______________(公章)
乙方：______________(签字)
日期：_____________
甲方名称：________________________
乙方姓名：________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
