根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于简单个人劳动用工合同4篇的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
甲方：
乙方：
根据服装销售行业的相关规定和劳动用工办法，经过甲、乙双方的协商，双方自愿共同签订本合同，并共同遵守执行。
本合同的期限为至____年____月，或者无合同约定期限____________，根据企业经营和用工需求，双方可商议解决。
工作任务：
甲方安排乙方在门市店铺内担任营业员岗位，负责该岗位职责范围内的工作；
乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，应按照甲方的相关规定认真执行；
乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德；
如果甲方的生产(工作)情况发生变化或者乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
劳动报酬：
甲方应按照国家劳动法的相关规定，遵守按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，并以货币形式每月支付。
根据个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，试用期为1个月，期内薪金为__________元/月，试用期满后薪金为____________元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为___________元/月。
为了增强员工的爱岗敬业和责任心意识，工作时间为每日_______________________或_________________，根据行业特点和工作要求，每月全勤奖为____________元/月。
为了保证公司的正常运作和约束乙方按规办事，每月收取岗位抵押金__________元，计：__________元(按月扣除)。
劳动纪律：
乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的机密，维护甲方的利益，服从甲方的领导、管理和教育。
如果乙方违反劳动纪律，甲方可以对其进行批评教育，直至按照相关规定给予必要的纪律处分或解聘。
如果乙方因个人原因请假休息，将不支付劳动报酬，并且应提前告知甲方以便妥善安排，必须得到甲方的同意方可休假。
合同的终止、变更、续签和解除：
经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理合同变更手续。
如果甲方根据国家的相关规定和生产经营状况，以及乙方的工作适应能力解除本合同，应按约定结清劳动报酬。
如果乙方提出解除合同的情况包括：甲方严重违反劳动合同或法律法规，侵害乙方的合法权益和经济收益。
如果乙方要求解除合同，应在提前45天内通知甲方或经甲方工作安排合适的接替人选同意。如果未按照此规定办理，乙方将承担违约责任，并且岗位抵押金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还所缴纳的岗位抵押金。
任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应根据后果和责任的大小按照相关规定予以赔偿。
如果本合同有未尽事宜，凡属国家有规定的，应按照相关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议，甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，以公平裁决。
请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
签订日期： 年 月 日
