一、乙方个人承担车费，公司统一收取单程车费200元（此费用仅用于学生出行费用）。
二、乙方必须服从公司对岗位进行合理管理和调配。
三、乙方必须认真遵守和履行公司的各项规章制度。如果因为乙方的原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律责任，乙方愿意承担公司所受经济损失的1倍至5倍的罚款，或承担法律上的责任。
四、在工作期间，乙方应准时上班、不早退，认真完成分内的工作。如果有特殊事情需要请假，必须提前2-3天请假，并说明理由。不得无故旷工或擅离职守。旷工一天扣两天基本工资。
五、乙方不得故意或过失泄露公司的经营和管理机密，以及职务范围内的业务机密。
六、乙方不会因为反操作规程而导致职业伤害，对此乙方不会向公司提出任何补偿要求。
七、在职期间，如果发生与乙方业务相关的经济问题，乙方愿意接受公司财务部和人事行政部的调查。
八、如果因某种原因离开公司，乙方必须提前十天以书面形式通知人事行政部，并在离职前将本职工作完整地交接清楚，退还领用物品，结清借支款等。如果未经批准擅自离职，公司将保留要求按试用期工资的三倍进行赔偿的权力，并追究担保人（招聘代理人）的连带责任。
九、如果公司证明或认为乙方不符合用人条件，公司有权以书面形式通知乙方办理离职手续。
十、如果违背公司的管理规章制度和上述承诺，乙方愿意接受公司辞退、罚款和追偿的处理。
四、薪资结算和核算方式：
1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资将随公司员工发放工资的时间进行发放。在人员实习期满并办理离职手续后，将进行工资结算。
五、其他事项
1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。如果因本协议引起纠纷，双方应友好协商解决，如果无法达成一致，可以向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。
2、如果因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等原因导致双方无法履行本协议，双方应通过书面形式通知对方，本协议即告终止。
六、本协议自甲乙双方签字之日起生效。
其他附加条件：
甲方为乙方提供从年月日至年月日的后续服务管理工作，主要包括：
1、对于乙方私自外出（打架斗殴、纠纷等）造成的损失和后果，与甲方无关。
2、乙方必须遵守甲方企业的管理和相关法律法规，否则造成的一切后果由乙方自行承担。
甲方：______有限公司 鉴证单位：
负责人： 乙方签字：
甲方(实习基地)：____________
地址：____________
经济类型：____________ 法定代表人：____________
乙方(实习生)：____________ 学历：____________
所属(毕业)院校：____________专业：____________
毕业时间：____________联系电话：____________
