大家好，今天小编为大家精心整理了企业用工合同模板4篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。
甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)
乙方(受聘人)：(以下简称乙方)
根据国家和本市相关法规、规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日为见习期、试用期），合同期满后聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，根据规定条件再次续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要和乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位和职责。
2、甲方根据工作需要和乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
3、属于职等（组长级）及以上人员，未能在一个月前提出辞职而自行离职者，愿意被扣发相当于半个月薪资的违约金。
4、属于职等（组长级）及以下人员，未能在十五日前提出辞职而自行离职者，愿意被扣发相当于半个月薪资的违约金。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全和人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资为人民币元。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，根据乙方的实际工作绩效调整乙方的工资。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律和法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方根据市政府和单位的有关规定，根据乙方的工作实绩和贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予相应的处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
