（三）技防措施安装视频安防监控系统。
对营业室及周边进行实时、有效的视频探测、监视，且具有视频入侵报警功能。
监控系统由公司安全部门监督运行，一旦发现摄像头偏离目标位置等情况及时组织维修。
四、工作制度
（一）内部督导检查1、检查加油站反恐防范设备（防暴叉、橡胶辊、催泪喷射器、）是否有损坏缺失；2、检查加油站员工对于反恐怖防范知识的了解程度，应急处置能力等；3、检查在重点时段、重点部位的巡逻情况；4、检查反恐怖防范培训教育情况；5、检查消防通道、疏散通道是否畅通；6、检查加油站夜巡情况及重点部位安保情况；7、检查反恐怖防范工作组织机构建立情况；8、检查反恐怖应急工作、预案的演练情况等；9、检查反恐怖防范专项资金使用情况。
（二）教育培训1、培训时间：每半年开展一次，分别设在每年的4月上旬和9月上旬。
2、授课人员：反恐小组组长3、培训范围：全体在职人员。
4、培训地点：加油站会议室。
5、培训内容及目的：（1）开展辨识、处置违禁物品的专题培训，通过“望”、“闻”、“问”、“查”、“禁”、“停”工作法提高识别处置能力，妥善处置乘客携带的违禁物品。
“望”是注意观察顾客和顾客携带的行李物品有无异常；“闻”是对可疑气味要查看，防止危化品进站；“问”是对携带可疑物品的旅客进行询问；“查”是对可疑物品进行检查。
（2）培训《中华人民共和国反恐怖主义法》、本方案及反恐怖应急工作预案等，提高从业人员对反恐怖防范工作的认识和理解。
（3）针对恐怖袭击事件进行案例分析，进一步强调总站反恐工作要求，通过具体的案例让从业人员更清晰地了解反恐怖的方法步骤，提高从业人员应对突发事件的预警、辨识和应急处置能力。
（三）背景审查1、在招聘试用环节，从员工简历、言谈举止、家庭情况、其他人员评价等方面进行内部的审查。
2、属地派出所审查。
主要审查重点岗位本人及其近亲属有无违法犯罪记录，新入职员工要到户籍所在地公安部门开具有无违法犯罪记录证明。
（四）值班备勤1、带班制度（1）加油站负责人实行现场带班制度，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和解决问题，并做好值班记录。
（2）带班人员带班时要保持手机畅通，以便于及时联系。
（3）带班人员应坚守岗位，履行职责，不得擅自离岗。
带班人员由于其他原因不能在岗的，应先行请假或请其他人员带班并报主要领导批准，主要领导请假应指定其他领导代其负责带班职责，不得出现脱岗、离岗现象，替班情况应及时通报各值班岗位。
2、值班制度加油站全体工作人员按照各自岗位安排，按时上岗值班，不得迟到早退，在岗期间保持通讯畅通，保管好各种反恐物资设备，并做好交接班记录。
3、备勤制度按照反恐防范工作的实际情况和启动的反恐非常态防范级别的高低，分别确定备勤人员数量。
常态反恐防范级别时，轮休人员中50%安排为备勤人员；启动三级和二级非常态反恐防范级别时，轮休人员全部安排为备勤人员。
被确定为备勤的人员要求保持通讯畅通，不得饮酒，不得随意外出本市，随叫随到。
4、值班要求：（1）值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除。
值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。
（2）值班人员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。
（3）值班人员应定时巡视检查重点区域，。
（4）值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。
熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。
（5）值班人员应恪守职责，遵守企业有关安全管理规定和制度，定期进行巡逻检查，及时发现不安全隐患。
