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员工请假管理制度5篇

发布时间: 2023-03-25 14:09:00

①、 未经领导批准，擅自休假。

②、 未办理请假手续休假。

③、 不请示报告休假。

上述旷工行为视其情节按一下规定进行处罚。

①、 按工资3倍处罚，在当月工资扣除。

②、 旷工2次，按辞退处理。

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