_______年_______月_______日
甲方(用人单位)____________________
乙方(员工)_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第1条关于期限、岗位、工作内容、地点等约定
第1.1条本合同为固定期限劳动合同，期限为_____年，即从_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。
第1.2条甲乙双方共同确认：本合同试用期为_____个月，即从_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止(试用期包括在劳动合同期限内)。
1.3条甲乙双方共同确认，乙方的工作岗位为财务总监，乙方的工作内容如下：
1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的第
2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;
3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益;
4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性。
5、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
6、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。
7、完成财务相关的其它各项工作。
第1.4条甲乙双方共同确认：乙方的工作地点位于甲方公司住所所在地。
第2条试用期合格的检验标准约定
第2.1条甲乙双方共同确认：试用期满后，乙方能够独立完成合同
第3条关于工作时间、休息休假、报酬的约定
第3.1条甲乙双方同意按照每周工作5天，每天8小时工作制，即周一至周五的上午9点—12点，下午14点—19点。
第3.2条乙方享有以下休息休假权利：
(1)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期;
(2)乙方需要请假的，需至少提前3个工作日向人力资源部门进行书面申请。
第3.3条乙方每月工资为人民币6000元;试用期内每月工资为人民币4800元，工资以银行转账的方式支付，每月的15日支付上月的工资，每逢节假日的工资发放日期则顺延至节假日届满后的第1个工作日。
第4条关于社保缴纳、劳动保护等约定
第4.1条甲乙双方关于社会保险等约定如下：
(1)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
(2)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(3)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
