六、团队配置、人员分工
标配版短视频团队架构：
编导：定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。
摄影：设计分镜头，布光以及把控拍摄整个过程。
剪辑：视频拍完之后，根据剧本要求，进行剪辑、包装。一般抖音视频时长2-3分钟，或者1分钟左右。
运营：收到剪辑完之后视频，设计视频头图、标题、简介、推荐位等，分发到各个平台，统计分析视频的数据，对各个平台的视频进行管理、用户互动等。
如果有预算的情况下，一定要配置专业的演员，预算不够的情况下，在企业员工里挑选：颜值高，外形清新亮丽，镜头感强，有强烈的表现力。
一、短视频的运营模式
1、内容营销
内容营销是当下的营销方式，也是企业宣传推广的重要手段。
在互联网时代，信息传播的方式和途径发生了巨大的改变，"内容为王"成为这个时代的主旋律。而视频作为新媒体的一种重要表现形式，更是成为了企业进行推广的渠道之一。
在移动互联网高速发展的今天，手机用户已经占据了网民的大部分群体，并且还在不断增长中；同时移动端流量也正在逐渐取代pc端的流量入口。所以对于很多传统行业来说，如何通过短视频来吸引用户的注意力就显得尤为关键了！
2、社交分享
社交媒体的发展让越来越多的消费者习惯于从社交网络信息和产品反馈；因此利用好朋友圈等平台开展有效的口碑式营销已经成为一种趋势。
3、粉丝经济
粉丝经济的出现意味着每一个消费者都是一个的个体并具有极强的消费能力；这不仅能够提升企业的度和美誉度还能增加客户黏性促进二次购买率提升销售额！
二、短视频的内容策划
短视频的内容策划主要围绕以下几个方面展开：
1.标题
标题是决定量的因素之一；好的标题不仅能引起用户的关注更能引导用户进入详情页从而促成交易转化！
2.封面图
视频的封面图决定了用户对内容的印象以及是否想继续观看视频的欲望！
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短视频运营具体到内容的时候，则是可以细化成四大方面：
（1）、渠道运营；
（2）、内容运营；
（3）、用户运营；
（4）、社群运营；
既然我们知道了这四大方面的运营，那么怎么具体呢。接下来，我就从第一个渠道运营，一个一个的讲解分析，希望能帮助到大家。
