“当你着手去做一件事情的时候，或许是出于无奈被迫而为，又或许是心甘情愿且积极主动地去完成，无论属于两者中的哪一种情况，你都有权选择以痛苦的心态去面对，亦或是以快乐的态度去对待。”这是我参加公司职业素质培训开场时便印象极为深刻的一段话。
此次培训的主题为“职业竞争力与职业心态素质”。首先，讲师提出了一个问题：什么是职业化？职业化与专业化有所不同，就如同你喜欢做的事情和必须做的事情之间的差异。接着，讲师又让我们思考另一个问题：什么才是真正的保障？是就业保障还是职业保障？就业保障是一种外在的保护，它由国家、行业和企业给予就业者，看似安全，实则潜藏危险。习惯于这种保障的就业者，其竞争力会日益低下，最终将失去自我保障；而职业保障则是一种主动的保护，它是通过自身能力的提升来提高安全系数，让自己变得更加安全可靠。由此可见，职业保障才是真正的保障。
职业能力可以定义为个人将所学的知识、技能和态度在特定的职业中进行整合所形成的能够完成一定职业任务的能力。然而，职业能力也是有保质期的。讲师给我们讲述了一个十分有意思的例子——曾经有一位老师对他的学生说：“你学好了这门职业的能力，一生都无需担忧。”他那时从事的是发电报的工作，但是在当今时代，你认为发电报这份工作还能为你提供最基本的生活保障吗？这个问题值得我们深入思考。
现在我们在某个企业工作，那么我为什么工作呢？是为了生计和工资吗？我究竟是为了公司、老板还是为了自己而工作呢？而我又是如何去做的呢？我在团队中存在的价值又是什么呢？讲师的这一连串问题让我一时不知该如何回答。最浅显的理解就是做好本职工作，配合同事，服从领导安排。然而，问题又来了，我的存在为我的同事带来了什么价值、为我的领导带来了什么价值、为我的客户带来了什么价值呢？我们不能成为职场中的“植物人”，要有积极的心态，这样才能激发热情，增强创造力，获得更多资源。自己要有学习力，对待人或事要有信任力和沟通力，对于领导的任务要有执行力，同事之间要有合作力。
想必大家都有过在超市购买洗发水或者牙膏等生活用品的经历，你是会将每一个牌子都仔细查看一遍，还是大致扫视过后选择其中一个呢？或许只有个别追求完美的人会选择前者吧！这就是品牌的力量。在职业工作中也是如此，要累积职业结果，塑造个人职业品牌，提高职业竞争力。如果你的同事喜欢找你做事帮忙，你的领导喜欢叫你处理事项，那么你应该暗自欣喜，因为你的个人认知度已经提高，你的个人品牌已经在慢慢树立。
最后，讲师谈到了职业者的职业化境界，他告诉我们有三点：超越愚昧、超越激情、超越善良。
职业素质提升是适应企业发展需求的。没有职业素养作为基础，其他的能力都是空洞的。只有勤奋学习，才能进一步提高工作能力。在当前信息化不断加强的形势下，我们面临着许多新问题、新矛盾。如果没有雄厚的专业知识、科技文化知识和管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司的不同发展阶段，形势要求我们不断提高职业竞争力。作为公司队伍中的一员，我深刻体会到自己也肩负着重要的使命。因此，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽心尽力地踏实工作。
20xx年8月30日，河工大幼儿园全体老师接受了入园以来的第一次职业素质培训，这是由刘博教授为我们带来的精彩讲座。此次培训让我们对幼师职业有了更深层次的理解，以下是我在这次职业素质教育中的心得与体会。
一、性格决定成败，不同的性格对应着不同的教育方式。
刘教授首先向我们讲述了面向成功必须具备的十八种性格，包括自信、乐观、谦虚、诚信、坚韧、理智、勇敢、果断等。同时，也让我们认识到了失败者的原因，让我们明白要用积极乐观的心态对待生活与工作。在与孩子相处时，首先要培养他们学会宽容和勇敢。对于不同个性的孩子，要用不同的教育方式去引导他们。
二、节约时间就是延长生命。
刘教授所讲的时间管理让我明白了，要从现在开始管理好自己的时间，不浪费一分一秒。如果你需要时间，就自己去创造它。高效的时间管理方法就是拖延时间马上行动，紧紧跟随时间的步伐，幸运之神就会有缘跟随你。那些徘徊不定的人永远会为那些珍惜时间的人让路。
三、专家都是持续学习的结果。
在学习上永远不要问自己学到了什么，而是要结合工作思考自己需要改进什么。在工作中我们要不断学习、改进，团结同事，多做、多动、多练习。与孩子相处时要融入他们，接纳他们。
四、制定管理计划并马上行动。
任何事情都是做出来的，而不是说出来的。要想把事情做到最好，首先要制定出好的行动计划。在行动中去尝试、去奋斗、去超越，增添勇气创造奇迹。开始行动是实现自我管理的重要部分。
五、态度决定结果。
工作的态度对事业的影响很大。我要学会用成熟的情感对待工作，能够控制住自己的情绪。在工作中寻找快乐和幸福的感觉，用心关注孩子的衣食住行。多和孩子相处，让孩子喜欢上自己并接纳自己。
以上是我在这次讲座中的感想。同时，作为新教师的我必须不断进行专业学习，积极与团体合作，为自身教师角色的适应和发展奠定基础。不断完善自己在教育教学中的创造性和专业发展能力，自主提升专业化水平。为自己创造辉煌的舞台，走向成功！企业员工素质培训的心得体会通过这次素质提升学习活动，我个人觉得非常必要，非常及时。通过学习，给了我全新的理念，还解决了许多我在工作中的困惑，激励我在今后的工作中更加努力地学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。现将加强学习、提高素质的体会阐述如下。
一、目的明确，态度端正，认真学习。
由于多年来忙于工作而缺少学习，总感觉在新的形势下需要更新知识、开拓视野。通过学习让我觉得思维开阔，受益匪浅。很多理论知识潜移默化地转化成了可以在实际工作中运用的技巧和可参考利用的资源。所以，我十分珍惜这次学习机会，在学习中态度端正，尽量克服工作忙的困难，认真听讲，及时做笔记。
二、学习方法。
在学习上首先要做到勤学习，只要对工作有利的知识都要认真去学，要挤时间学。正如古人所言，士三日不读书，便语言无味，面目可憎。一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要。其次要勤思考，理论联系实际，光学不思应叫“食而不化”，学了要消化，要结合自己的工作实践思考一些问题。还要勤积累，只要对工作有价值的知识都要把它积累起来，积累起来等于“厚积而薄发”。通过学习解决问题，因此一定要重视学习，善于学习，力求奋进，把工作做好。学习最根本的目的还在于实践，运用于本职工作。我深深感到，只有持续不断地积累，才能有所前进。学习不能急功近利，但要有一定的目标，尤其要带着问题学。孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”只有思考中学、研究地学，在学习中思考，在思考中学习，而不是泛泛地学，才能真正有所收获。由于所从事的工作性质，需要有坚实的理论基础和业务技能，促使我不敢稍有懈怠，从工作中得到学习的动力，得到真正的快乐。
四、只有“学以致用”才能体现知识的掌握程度和运用能力。
通过这段时间的学习，我深受其益，在今后的工作实践中，要把学习中的新理念、新思路、新方法能够自动自发地贯穿于工作中去，提高业务素质水平，增强法律意识。总之，应做到认认真真学习，实实在在做人，踏踏实实工作。
首先，通过本次学习，我深刻体会到了作为一名店里员工，拥有良好的心理素质和好的职业道德的重要性。
我们在对待生活、对待社会、对待人际关系、对待感情、对待金钱、对待成长等方面都有着不同的心态，而每个人的收获也各不相同。就像本次学习第一章节中所学到的那个故事一样，海天纺织厂因效益不好要裁员，其中裁员名单中有两位女性，一位是中层主管，一位是普通员工。两人在得知自己分别要被裁员时，心里都很沮丧。然而，后来由于各自心态的不同，一个走向了成功的道路，一个走向了失败的道路。走向成功的女士心态调整得很快，调整得很好，很快就用自己过硬的技术超越了自我。由于发挥了自己的长处，用心经营自己的店，所以一定会走向成功。而另外一位主管女士，因抱怨、生气，最终走向了孤独和忧郁，心态控制着她的一切，最终早早地离开了人世。这个故事告诉我们，态度决定成败，细节决定命运。所以，通过学习，我们了解到积极的心态能够创造人生，积极的心态有助于人们克服困难，让人看到希望，保持进取的旺盛斗志。消极的心态则会消耗人生，使人沮丧、失望，对生活和人生充满抱怨，自我封闭。因此，学习提升员工素质十分重要，在工作中我们要选择积极的心态。
