五、科科及格奖
在期中考试中，所有科目均及格的学生，将获得奖状及奖金40元/人。
六、全县排名优秀奖
在期中考试中，总分排名在全县100名以内的学生，将获得奖状及奖金100元/人。
一、方案制定目的
为全面提升九年级中考质量，充分激发毕业班教师的工作热情，发挥教师严谨治学、智慧教学的主导作用，促进教师个体行为的良好转变，形成齐心协力、共克时艰的良好局面，最终实现我校教学质量的全面丰收，特制订九年级中考奖励方案。
二、黄高奖
若突破黄高1名，该班教师每人次可获得600元奖励，每多1名，每人次递增加200元，但最高不超过1000元。
三、一中一线奖
1.每班一中一线1名（不含黄高），该班剩余教师每人次500元，若该班每增加1名，每人次增加100元。
2.若同时兼任两班同一科目教师，享受上述每人次奖金的60%，同时兼任三班同一科目教师，享受上述每人次奖金的40%，若同时兼任四班同一科目教师享受上述每人次奖金的30%。
3.若同时兼任两班或多班不同学科教师，每人次只享受1次奖金，不再重复计奖。
四、学科奖
1.每班按中考前5名学生，学科人平分计算，不低于全镇一线一中学生人平分奖300元，每低1分递减100元，每高1分递增100元。
2.同时兼任两班或多班同一学科教师，取所教年级中考前5名学生的总和人平分计算，同时兼任两班或多班不同学科教师按上述第一条计算。
五、普高奖
1.完成每班普高20名，奖该班科任教师每人次150元，若该班每增加1名递增30元，若每减少1名递减30元，但每班最低不少于15名。
2.若同时兼任两班同一科目教师，享受上述每人次奖金的60%，同时兼任三班同一科目教师，享受上述每人次奖金的40%，若同时兼任四班同一科目教师享受上述每人次奖金的30%。
3.若同时兼任两班或多班不同学科教师，每人次按所带班级中最高班同普高奖计算，不再重复计奖。
4.每班按中考前20名学生计算，学科普高奖，以前20名学生学科平均分计算，不低于全镇录取普高的学生人平分200元，低1分，递减100元，低2分不享受奖金，高1分递增50元，高2分递增100元、300元封顶。
5.同时兼任两班或多班同一学科教师，取所教班级中考前20名学生的总和的人平分计算，同时兼任两班或多班不同学科教师按上述第四条计算。
一、方案制定背景
为提高教育教学质量，调动教师的教学积极性，激励学生的上进心，凝聚班级的竞争力，形成比学赶超的教学和学习氛围，特制定本方案。
二、奖惩时间
每学期期中、期末考试。
三、奖惩对象
七、八、九年级全体任课教师及学生。
四、奖惩办法
