三、工资待遇
乙方的工资为每月人民币__元整，工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠。如果甲方拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方需缴纳押金500元整和保证金200元整，合同期满后，甲方将全额退还给乙方。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当遵守以下规定：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意，可以依法变更本合同。
（二）如果出现以下情形之一，甲方可以随时解除劳动合同，不需要支付乙方经济补偿金：
1、甲方发现乙方不能胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大经济损失；
4、乙方被依法追究刑事责任；
5、法律、法规规定的其他情形。
七、保密条款
1、乙方应当遵守本合同有关法律规定，履行保守商业秘密的义务。本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
2、如果乙方违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行为责任。
八、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应进行协商解决。如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的部门申请处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
