联系电话：__________________
第一条协议期限
本劳务协议由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）签订，协议期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，员工试用期为______天。
第二条工作内容
员工在协议期内由公司派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，员工愿意服从。
第三条劳务报酬
员工的劳务报酬由所派往的单位根据员工工作岗位确定具体标准，该标准不低于___________市最低工资，由所派往单位直接支付员工，或先支付公司，再由公司每月_____日支付员工。
第四条公司的责任、权利
1.公司负责要求所派往的单位为员工提供员工所承担工作必需的工作条件;
2.公司要求员工遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;
3.公司负责对员工违反公司和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条员工的责任、权利
1.员工应遵守国家法律法规及公司和所派往单位的各项工作规定;
2.员工应维护公司及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，员工应承担相应责任;
3.员工患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和___________市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由员工商原企业承担。
第六条协议的解除、终止与续延
1.试用期内公司或员工双方均可随时通知对方解除本协议;
2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前______日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为员工的日工资;
3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条协议的变更
1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在______日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条违约责任
1、公司违反本劳务协议给员工造成损失的，应按员工受损情况赔偿;
2、员工在协议期内擅自离职的，应赔偿公司的经济损失。
第九条其他
本协议一式两份，公司和员工各执_____份，具有同等效力，经公司和员工签章生效。
甲方(签字或盖章)___________乙方(签字或盖章)___________
___________年_____月____日___________年_____月___日
