1、甲方依法保证乙方的休息权利；
2、甲方在遵守相关法律法规的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，工资将于每月的10日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，双方严禁违章作业，以防止劳动过程中发生事故并减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方应服从甲方的工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同应依照中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规的规定执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。甲方应在三十日前出具解除劳动合同证明，期间乙方应继续履行工作职责。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；如果协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院提起诉讼。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法人代表：合同签订日期：年月日
甲方：___________________公司
地址：______________________
邮编：______________________
联系电话：__________________
乙方：___________性别：_____
身份证号：__________________
住址：______________________
邮编：______________________
