以下是小编精心整理的有关于医院规章制度简略版模板4篇范文，欢迎各位阅读和借鉴。
一、总则：
1、为了确保医院工作质量和正常工作秩序，加强医院管理，健全内部监督约束机制。在职工中树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务理念，通过经济手段严格管理医院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民健康服务。根据医院实际情况，特制定本制度。
2、本制度适用于各部门、科室及全体员工。
4、本制度面前，人人平等。
二、奖则：
奖励对象：各部门、科室及个人。
奖励方式：主要以精神奖励为主（如通报表扬、授予先进工作者、文明科室称号等），同时适当给予奖金或奖品。
奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。
1、在工作中能够顾全大局，正确处理各种复杂事件，并及时采取应变措施，使事件得到妥善处理的给予奖励。
2、维护医院利益，勇于揭露损害医院利益的行为，除了保密揭发人的身份外，给予相应奖励。
3、提出合理化建议，并被采纳后给医院带来显著经济效益的，根据效益情况给予一次性奖励。
4、科室或个人被新闻媒体正面报道表扬的，分别给予200元奖励。
5、收到患者书面表扬信或锦旗的，给予50—100元奖励。
6、爱护医院财产，精心维护设备，勤俭节约，并有突出表现的，给予奖励。
7、工作中及时发现重大事故苗头，阻止事故或严重差错的发生，使医院或病员免受重大损失的，给予相应奖励。
8、敢于管理、善于管理，在提高医院或科室服务质量方面取得突出成绩的，给予奖励。
9、在突发事件和重大医疗抢救工作中，能服从命令、忠于职守、临危不惧、救死扶伤，取得较好社会效益的科室或个人，给予奖励。
10、为维护医院形象，能正确对待个别病人或家属的偏激行为，忍受委屈的，经过院务会讨论后给予奖励。
11、全年工作中成绩突出，被评为先进工作者的，给予表彰和奖励。
12、参加医院组织的各种竞赛等活动获得前三名的，分别给予奖励。
13、坚持财经制度，维护财经纪律，敢于抵制歪风邪气，避免发生较大资金流失的，给予奖励。
14、在后勤服务工作中认真、热情、及时为临床服务，在节约方面取得较大成绩的，给予奖励。
15、凡在正式报刊、杂志上发表论文的，市级奖励100元，省级奖励200元，国家级奖励300元。
16、在医疗服务中，坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，受到群众表扬的科室和个人，或拒收红包的科室和个人，给予奖励。
三、罚责：
1、不遵守劳动纪律，上班迟到、早退、擅离岗位、串岗、干私活、会私客、吃东西、喝酒、输液、看电视、听音乐、睡觉、聊天、拿科室电话聊天、玩游戏等与工作无关的行为，每发现一次处罚20元。
2、不能与同事密切配合共同完成工作任务，或诋毁他人、抬高自己、与同事不合作、不支持同事、甚至破坏同事关系、挑拨离间、破坏团结、影响工作的，罚款100—300元。给医院或他人造成不良影响和后果的，视情节轻重罚款500—1000元。
4、服务态度差，态度冷淡、冷漠、生硬、顶嘴、推卸责任、拖延时间，罚款100元。
