(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》；
(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定的其他可以解除劳动合同的情形。
4、乙方若出现以下情形之一，有权解除劳动合同：
(1)在试用期内；
(2)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
六、违反劳动合同的责任
若乙方未按约定提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定，均视为乙方违约。甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担合同违约责任。若违约金不足以弥补甲方因此引起的损失（如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方赔偿。
七、双方认为需要约定的其他事项
1、若根据实际情况，甲方需要在节假日期间正常生产经营，乙方应服从甲方的安排，同时可领取加班费。
2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
八、附则
1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。
2、如因本合同发生争议，当事人应先协商解决，协商不成时，可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。申请应在劳动争议发生之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方：______________
乙方：______________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假
