首先，我们规定员工每天早晨8:00上班，有厂长点名，而总经理不定期抽查。如果迟到五分钟，将扣除工资10元；如果迟到30分钟，将扣除当天的工资。如果员工有事情需要请假，应事先向厂长请假，并经总经理批准。如果无故旷工，将扣发当月工资或开除。
总经理的职责是带领全体员工做好各项工作，促进团结，储备资源，并保证工资按时发放。
厂长的职责是带领全厂员工做好生产，抓好质量，秉公执法，不得徇私舞弊。同时，厂长应完成总经理交给的各项工作，并促进团结。如果由于配方问题导致质量问题，给公司造成较大损失，厂长将承担责任。另外，如果厂里需要任何材料，厂长应提前三天向材料科提出要求。
材料科的职责是及时考察市场，了解市场材料的差价。如果由于材料问题给公司造成严重损失，材料科长将承担责任。
最后，作为员工，我们也有一些职责：
首先，我们要按时上班，不迟到，不早退。
其次，我们要按要求完成厂长交给的工作。
此外，我们还要爱护厂里的模具，如果故意损坏，则需要按照原价进行赔偿。
对于尚未规定的事项，我们将进行进一步协商。
通过制定这些规定，我们希望能够确保公司的正常运营和员工的权益。只有大家共同遵守规章制度，才能够保持良好的工作秩序和生产效益。让我们共同努力，为公司的发展贡献力量！
一、入职与选用
1、用人原则：重选拔，重潜质，重品德。
2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。
3、所有员工都务必签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。
4、所有新进员工，都务必经人事行政部培训，并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后，方可上班工作。
5、新进生产线员工入职后1-7天为试工期，试用不合格辞退，无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能制计时，第二个月计件，多劳多得。非生产线员工试用期为1-3个月。
二、考勤管理
1.工作时间：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班时间依工作资料定。遇有特殊状况，或者遇时间调整，按工作需要安排。
2.考勤
