仟咯文库 方案大全

社区综合能力测试考试题

发布时间: 2023-03-09 15:25:43

3.可以针对资料中的某个问题,也可以结合全篇资料,进行论述;

4.800~1000字。

【参考例文】

期待

——养老改革公平不能缺失

2008年,山西、上海、浙江、广东、重庆5个省市启动了事业单位养老金改革试点工作,广受社会舆论质疑的“养老金双轨制”的“并轨”终于让民众看到了希望。然而,根据最新报道,五年过去,该工作除了在广东“破冰”外,在其余各地均未获得实质性进展。

多年来事业单位一直靠财政供养,致使财政不堪重负,也成为改革进程中的巨大不公平。但是,任何改革都是一种利益博弈,养老金涉及退休人员切身利益,可谓牵一发而动全身,尽最大努力减轻阵痛,减少矛盾,是事业单位养老改革应秉承的基本原则,而兼顾公平则是改革平稳推进的必要前提。而这里的“公平”又包括“大公平”与“小公平”。

所谓小公平,就是将事业单位养老金“置身于”公务员退休金和社会平均养老金的范围中进行对比。最新数据显示,目前我国的月人均养老金1080元,这主要是企业退休职工的水平,公务员退休金起码是这3倍以上,事业单位养老金基本是仿照公务员标准的,如果完全按照企业标准发放,意味着已退休人员要降薪三分之二,显然有失公平,易激化矛盾。

所谓大公平,就是着眼于社会公平,逐步将公务员纳入社会退休金统筹。公务员退休金大大高于企业职工,这是最大的不公,群众意见很大。近年来,政府一直在倡导“要以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为检验工作好坏的唯一标准。事实证明,对养老金中存在的不公,人民群众很不满意,政府应下大力气,“削峰填谷”,一方面逐渐递减公务员退休金,起码要封顶,另一方面大幅增加企业人员退休金,达到基本平衡,这样事业单位人员向企业“靠拢”就不会有太大意见。

近年来,公众对社保改革耐心尽失,即使是“企业年金九连涨”的惠民政策也遭到了习惯性质疑。可见,当公众对公平的期待上升到核心位置,此时推进改革,制度安排中不公平、不合理的地方就再也无法绕过。“双轨制”已成为社会保障领域最突出的“硬骨头”,政府必须拿出直面难题的勇气和全面详尽的破解方案,否则,任何善意的改革恐怕都难以推进,甚至出现“事与愿违”的局面。(计空格900字)

我们采用的作品包括内容和图片全部来源于网络用户投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,请联系我站将及时删除。
内容侵权、违法和不良信息举报QQ:3561819574 举报邮箱:help@qianlo.com
Copyright @ 2016 - 2024 仟咯文库 All Rights Reserved 版权所有. 湘ICP备2022026134号-1.